3.5 MODELOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS

Existen diversos modelos que sirven de guía y complemento para la realización del análisis de puestos, dentro de estos se encuentran:

     1.    Modelo Simple de Sistema Numérico 

     2.    Modelo de Sistema Numérico

  

     3.    Modelo de Escalas Gráficas de Valoración.

Está constituido por una lista de factores dispuestos en forma de escala lineal. El valuador tiene que indicar que grado posee el evaluado en cada una de sus características, factores seleccionados previamente por la empresa.